崗位職責
1、嚴格按照作業指導書進行作業；
2、負責工作期間生產任務的完成；
3、遵守公司各項規章制度；
任職要求
1.初中以上學歷；
2.18-40周歲；
3.身體健康，吃苦耐勞，能適應兩班倒；
4.包吃住，水電免費，入職購買五險一金。

1、本公司根據本地區、本行業、工時制度、勞動強度、相關勞動法律法規等制定了一套完整的薪酬管理體系，保障員工能得到合理薪資待遇。
2、具體辦法根據公司現有的《員工工資支付制度》和《員工工資晉升制度》及《員工崗位晉升制度》執行。
3、根據應聘者所應聘的崗位，進行工資計算與發放。

1、公司專門設立了后勤保障中心，以及員工自行組織并獲得了上級工會批準的工會，為員工維護在生活、安全、福利等各方面利益。
2、所有員工入職起可購買五險一金。
3、公司提供設立員工餐廳，為員工提供免費的早、中、晚等各個時段的食物（不收取任何附加費用）。食物類型多種多樣、根據不同地區員工的飲食習慣，進行不同的食材搭配，并建立了一套完整的飲食安全制度。
4、公司免費提供員工宿舍。宿舍配置空調、床鋪、淋浴室（24小時供應熱水）、洗衣機、飲水機等生活設施。同時可為在公司工作滿3個月及以上的夫妻提供獨立宿舍一套。
5、為方便員工日常生活起居用品的購置，設立了專門的員工生活超市。超市商品品類繁多，全部商品按進價出售，可供大家盡情選購。
6、為了方便員工日常的學習與進修，公司設立了圖書館、網絡會所等供大家進行學習交流、及時了解實時信息。
7、公司建立了籃球場、臺球場等運動鍛煉場所，供大家在業余休息時間進行鍛煉和健身。
8、公司在重大節假日為員工提供品類眾多的禮品及舉行文藝匯演活動。
9、不定期的組織員工進行旅游活動。